働くの常識を、変える。

  • #営業未経験OK
  • #成約1件4万円
  • #年齢制限なし
Levela

まずは、

株式会社Levelaってどんな会社?

ノートパソコンを囲んで笑顔で話すLevelaのメンバー ソファやテーブルが並ぶLevelaのオフィス
15億円創業3年の売上
700%前期の成長
27歳平均年齢
2人に1人未経験スタート

頑張った分だけ報酬が変わる営業の仕事です。

After

あなたは

3カ月後…こうなってます!!

ガッツポーズで喜ぶ営業パーソンのイメージ

「頑張っても変わらない給料」から、

「頑張った分だけ変わる収入」へ。

BEFORE今までの働き方
  • どれだけ成果を出しても、毎月の給料はほとんど変わらない
  • 頑張っても評価や昇給につながるまで時間がかかる
  • 年収を上げたくても、会社の給与制度や昇給幅に限界がある
  • 今より稼ぎたいけど、何をすれば収入が増えるのか明確ではない
AFTERここで実現できること
  • 成約1件につき4万円。成果がダイレクトに報酬へ反映される
  • 年齢・学歴・前職に関係なく、自分の実力次第で収入アップを目指せる
  • 成果を積み重ねることで、月収50万円・100万円も目指せる報酬体系
  • プレイヤーとして成果を出した先には、MGなどのキャリアアップによる収入拡大の可能性もある

収入イメージ|1件4万円の場合

10件成約40万円月額報酬
20件成約80万円月額報酬
25件成約100万円月額報酬

※成約件数に応じた報酬試算。実際の成果・収入を保証するものではありません。

腕を組んでビルの前に立つ営業パーソンのイメージ

「いつか任される人」から、

「今、挑戦できる人」へ。

BEFORE今までの働き方
  • 昇格するには、何年も経験を積まなければならない
  • 実力があっても、年齢や社歴によって任される仕事が決まる
  • 上のポジションが空かない限り、キャリアアップできない
  • もっと挑戦したいのに、今の環境ではチャンスが少ない
AFTERここで実現できること
  • 年齢・社歴ではなく、成果と行動で評価される環境
  • 営業未経験からでも、実力次第で早期のマネジメント昇格を目指せる
  • プレイヤーとして成果を出すだけでなく、育成・採用・組織づくりにも挑戦できる
  • 自分の成長が、チームや事業を動かす経験につながる
  • 「仕事を任される側」から「組織をつくる側」へ、キャリアの可能性を広げられる
テーブルを囲んで話すLevelaのメンバー

「自分の数字だけ」から、

「周りに還元できる自分」へ。

BEFORE今までの働き方
  • 自分の数字だけを見て、一人で戦っている
  • 身につけたことを、周りに渡す機会がない
AFTERここで実現できること
  • 自分の成約動画をメンバーに解説し、仲間の数字を一緒に上げる
  • 勉強会を開き、一人ひとりに合った教え方を考える
  • チームの垣根を越えて、営業組織全体の勝ちを追う

変わるのには、ちゃんと理由があります!!

Change

じゃあ、

なぜここなら変われるのか?

成果につながる仕組みがある。
成長できる環境がある。

特別な経験や才能がなくても、挑戦できる理由。それは、成果を正当に評価する制度と、未経験からでも実力を身につけられる教育体制が整っているから。

伸びていくグラフを見上げる営業パーソンのイメージREASON 01

頑張りが、

正当に評価される仕組み。

成果と報酬が、まっすぐにつながる。

成果に応じて報酬が決まる、明確なコミッション制度。

評価基準や報酬体系が明確だからこそ、自分の頑張りがどのように収入につながるのかを理解できる。

年齢や社歴に左右されず、自分の成果次第で収入もキャリアも広げていける環境です。

マネージャーと向き合って話すイメージREASON 02

未経験からでも成長できる、

充実した教育体制。

何を学び、何を実践すればいいのか。その答えがある。

営業経験がなくても、ゼロから実力を身につけられる教育カリキュラム。

商談の進め方から、お客様との向き合い方、成果につながる考え方まで、必要な知識とスキルを体系的に学べます。

「何から始めればいいか分からない」で終わらせない。

成長するための道筋が明確だからこそ、未経験からでも着実にステップアップを目指せます。

データを分析するイメージREASON 03

成果を出すためのノウハウが、

共有されている。

成功には理由がある。その理由まで学べる。

トッププレイヤーの商談動画や成功事例、実践的なロープレ、マネージャーからのフィードバック。

成果につながる行動を学び、実践し、改善するサイクルが整っています。

感覚や才能だけに頼るのではなく、成果を出すための「型」を身につけられる。

一人ひとりの成長を、再現性のある仕組みで支えます。

仲間と山頂を目指すイメージREASON 04

一人で戦わない。

仲間と高め合える環境。

個人の成長を、チーム全員で後押しする。

営業は個人戦ではなく、チーム戦。

成功事例も、失敗から得た学びも、惜しみなく共有する文化があります。

困ったときには相談でき、成果が出たときには一緒に喜べる。

互いに刺激を与え合いながら、一人では到達できなかった成長を目指せる環境です。

「頑張れ」だけで
終わらせない。

何をすれば成長できるのか。
どうすれば成果につながるのか。
その努力が、どう評価されるのか。

すべてに明確な道筋があるからこそ、
経験に関係なく挑戦できる。

Results

気になる

具体的な営業実績は?

成約数別の人数と報酬イメージ

2026年10月|月30面談以上の営業34名

月の成約数人数報酬イメージ
30件以上1名120万円〜
20〜29件3名80〜116万円
10〜19件16名40〜76万円
5〜9件8名20〜36万円
1〜4件6名4〜16万円

34名中20名が月10件以上。
成約数の中央値は8月・9月・10月とも11件。

※成約数×4万円で計算した試算で、実際の支給額ではありません。収入を保証するものではありません。

マネージャー別のチーム実績

2026年10月|チーム名は匿名

MG人数チーム
成約数
成約率MG本人
成約数
A10名122件28.0%127/45413件
B12名113件29.2%117/40110件
C9名77件22.0%81/36912件
D11名75件23.3%76/3266件

※成約数は面談日と着金日がどちらも10月の件数。成約率は10月に面談した商談の「着金済みの成約÷着座」です。

Benefits

働く毎日を支える

超充実の福利厚生

Real Voice

入社後、

こんな変化が生まれています!!

CASE #01

27歳・元エステ店長

数字を作っても下がった給料が、頑張った分だけ変わる収入に!!

Before入社前…

店長になり、自分で高い数字を作っているのに、給料は約10万円下がった。

After3カ月目…

月29件の成約で、報酬116万円(試算)。自分より熱量の高い仲間と走っている。

※成約件数×4万円の試算です。

CASE #02

26歳で営業スタート・元看護師

営業未経験の元看護師が、約2カ月でマネージャーに!!

Before入社前…

営業の経験はゼロ。パソコンも、入社のときに初めて買った。

After約2カ月後…

営業でトップの成績を取り、マネージャーに昇格。今はチームの垣根を越えて、メンバーの成約率を上げている。

※実在メンバーの事例です。同じ成果を保証するものではありません。

次に変わるのは、あなたです。

赤く光る街へまっすぐ延びる道

その一歩が、働くの常識を変える。

Q&A

Levelaの

よくあるご質問

話を聞くだけでもいいですか?
はい。話を聞いて合わないと思ったら、そこで終わりで大丈夫です。
未経験でも大丈夫ですか?
はい、問題ありません。メンバーの2人に1人は未経験スタートで、基礎から学べるカリキュラムがあります。
年齢制限はありますか?
年齢によって制限は設けていません。
今の仕事を続けながらできますか?
副業から始めたメンバーもいます。どのくらい動けるかを面談で相談してください。
報酬や契約の形はどうなりますか?
成果に応じて報酬が決まる、業務委託の働き方です。詳しい条件は面談でご説明します。
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